[手当]
通勤手当:上限25，000円／月
その他手当:オンコール手当、緊急出動手当、祝日割増手当支給

★2時間、半日、1日と選べる有給休暇
『家の用事を済ませたいから少しだけ時間が欲しい。』というときに、便利な時間単位の有給休暇制度を取り入れています。

★リフレッシュ休暇制度
有給休暇とは別に3日間のリフレッシュ休暇が付与されます。
毎年付与された日から1年間有効となり、有給休暇と組み合わせて取得することもできます。
心身のリフレッシュが図れること間違いなしです。

★祝日割増手当
訪問看護を切れ目なくサービス提供することが望ましいと考えております。
休暇を選択することもできますが、祝日勤務される方に対して訪問件数分の割増手当を支給する制度です。

★定期健康診断、インフルエンザ予防接種完備
年1回の定期健康診断はもちろん、インフルエンザ予防接種もしっかり行っています。

★外部研修費補助制度
自己研鑽に励む職員の支援を積極的に行っております。
特定行為研修（慢性期・在宅パッケージ）受講補助制度があります。
学会や研修の参加費用を一部補助する制度があります。

[福利厚生（保険）]
雇用保険/労災保険/健康保険/厚生年金保険

[福利厚生（制度）]
該当無し

年末年始休暇/有給休暇/リフレッシュ休暇/土日祝休み（半日休み含む）


【有給休暇】入社当日に10日間付与。入社月によって、4月または10月に法廷日数を付与
【リフレッシュ休暇】有給休暇とは別に年3日付与

業務経験者歓迎

看護師の資格をお持ちの方

看護師の業務

人材紹介事業：13-ユ ー316667